1. Respectarea incadrarii in munca, relatiile de munca angajati - angajatori

2. Protectia maternitatii la locurile de munca

3. Egalitatea de sanse intre femei si barbati in relatiile de munca

4. Protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate

Legislatia care reglementeaza activitatea in domeniul relatiilor de munca

- Codul Muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare
- Legea nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate
- Hotararea de guvern nr. 384/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate
- Legea nr. 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
- Ordonanta de guvern nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, cu modificarile si completarile ulterioare
- Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
- Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca, cu modificarile si completarile ulterioare
- Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
- Hotararea de guvern nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare
- Hotararea de guvern nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, republicata
- Ordonanta de guvern nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, cu modificarile si completarile ulterioare
- Hotararea de guvern nr. 537/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
- Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite - vatamatoare, grele sau periculoase.
- Hotararea de guvern nr. 338/2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara.
- Ordonanta de guvern nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, cu modificarile si completarile ulterioare
- Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International, cu modificarile si completarile ulterioare.